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  • 业绩燃爆,科顺工建集团厚爱加高薪激励员工!

    创建时间:2019-03-12 浏览量: 492

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      凝心聚力,共筑百年!今年是满怀希望的一年,也是充满挑战的一年。为使2019年度科顺工建集团发展目标能够顺利达成,同时培养、激励一批敢于挑战、敢于拼搏的优秀营销精英,近日,科顺股份工程建材集团内部培训大会暨表彰誓师大会在集团总部隆重举行。


      围绕公司规划、品牌建设、新品策略、销售政策、技术应用等主题的系?#20449;?#35757;正式启动之后,来自营销、市场、财务、研发等各个板块的老师们积极参与其中,为大家带来了?#24576;?#22330;内容丰富、针对性强,专业水平高的培训。培训高效紧凑、安排合理、成效显著。相信通过此?#38395;?#35757;,必定会提升工建集团精英们的营销能力和服务能力,?#24179;?#24037;建集团战略目标有效落地!

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      众所周知,在整体市场环?#22478;?#20919;的2018年里,科顺通过优化营销组织体系,加大品牌建设力度,增加产品创新投入,取得了逆势上扬的骄人业绩——成功登陆A股,全年销售额实现50%以上高增长,被众多金融和投资机构青睐,超过250款产品入选第21/22期环境标志产品政府采购清单,荣获“2018中国房地产开发企业500强首选供应商品牌”、“2018中国房地产供应链上市公司投资价值5强”、“2017-2018年广东省创新型企业”、“2018年金禹奖金奖”、“2018年中国建材企业200强”等一系列嘉奖....

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      当然,这一切的背后离不开广大科顺人的付出?#22242;?#21147;。而让广大员工共享企业发展成果是科顺念兹在兹的不变理念,?#32479;中?#22859;斗的永恒坐标。为此,科顺股份特隆重召开2019年内部表彰大会,对业绩出色、表现?#24576;?#30340;团队与个人进行隆重表彰 。

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    ▲科顺股份董事长陈伟忠先生

      会?#24076;?#31185;顺集团董事长陈伟忠发表致辞。陈董在肯定2018取得佳绩的同?#20445;?#21521;所有科顺的奋斗者们的坚持和付出表示?#34892;弧?#20182;指出,科顺登录资本市场后,品牌影响力不断提升,?#32426;断?#30446;进展顺利,初步达成全国产能全覆盖,各生产厂厂能全面升级,可以支撑销售业务拓展需求。希望新的一年大家围绕公司规划,继续奋斗,再创辉煌。

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    ▲科顺股份工程建材集团总裁陈冬青女士

      科顺股份工程建材集团总裁陈冬青在会?#24076;?#35814;?#23500;?#25253;了2018年取得的各项丰硕成果。针对新一年的规划,她根据国?#19968;?#24314;和房地产政策的变化,梳理了工建集团在产品策略、业务制度和品牌提升的突?#21697;?#21521;。她鼓励大家继续笃行公司战略,以奋斗为本,深挖潜力,提升实力,再谋逆势突破!

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      听完了领导们热情洋溢的发言,了解了科顺2019业绩破局及营销战略举措,与会人员无不摩拳擦掌、斗志昂扬。在热?#19994;?#27675;围中,会议进入了隆重的表彰环节和庄?#31995;?#36131;任?#36766;?#32626;环节。在分享去年喜悦的同?#20445;?#22823;家也喊出了新一年的豪言壮语,表达?#39034;?#21050;2019年?#28909;?#21153;目标的决心,也将此次大会推向了高潮。

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      最后,科顺股份总裁方勇先生做总结致辞。方总旁征博引,通过精?#23454;?#26696;例阐释,在国家大基建和人民改善生活需求的推动下,作为发展中的国家,其未来的防水市场仍然蕴含?#21496;?#22823;的潜力。作为防水行业的领先品牌,科顺始终保持高速增长,并仍将?#20013;?#21463;益基建以及人们改善生活带来的巨大防水需求。“在达到100亿目标之前,科顺必将一路高歌?#20445;?#20182;希望大家在大好机遇面前,能够聚焦主业,聚焦客户,?#24576;?#31354;想,心无旁骛,向着既定目标专心前进。同时要能够懂得借势科顺,利用好平台和资源,并站在科顺的肩膀上取得更大成功。

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    ▲科顺股份总裁方勇先生

    诚邀加盟

    在达成企业愿景的路上实现自我价值,在协力企业发展的同时获得个人发展,科顺这辆飞速行驶的“高铁?#32972;性?#30528;科顺人的希望,也将为每个人提供安心、快速的成长轨道。重新定义企业福利,再次升级员工价值,科顺在2019年推行全新的业务考核方案,员工在待遇、福利等各方面都将得到全面提升。

    大区总经理待遇可达200万以?#24076;?/span>

    分公司总经理待遇可达100万以?#24076;?/span>

    办事处总经理待遇可达80万以?#24076;?/span>

    股权激励、奋斗者模式等多样化的人才激励方式….

    此外,集团提供了涵盖文化娱乐类、工作便利及生活服务类、保险及住房相关类、职业发展类和人性化设施五大类,数十种不同名目的福利产品,如定期体检、五险一金、各类补贴、提供食宿等,让各位科顺人能切身感受到企业的关爱和温暖,解决他们的后顾之忧,让员工的工作和生活获得完美的平衡

    公司以真心与诚心吸引和留住高素质人才。

    有才你就来,科顺诚邀更多的有志之士加盟!!

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